| 募集職種 | NC旋盤/自動盤の機械オペレーター |
|---|---|
| 資格等 | 必須：普通自動車免許 優遇：NC旋盤や自動盤の操作経験がある方 |
| 採用区分 | 正社員 |
| 勤務時間 | 6:00～15:00 8:00～17:00 10:00～19:00 20:00～5:00 ＋残業代 全額支給 シフト希望は確認させていただきます |
| 勤務地 | 静岡県湖西市山口630-23 |
| 交通アクセス | JR東海道線 鷲津駅から徒歩40分 |
| 雇用期間 | 長期(3ヶ月以上) |
| 契約期間 | 定めなし |
| 試用期間 | 3ヶ月（試用期間中の給与：時給1,073円+α） |
| 休日 | 週休2日制、年間休日：119日社内カレンダー参照 GW 夏季休暇 年末年始 有給 産休育休 慶弔休暇 |
| 給与 | 月給 190,000円～350,000円 ※年齢・経験を考慮 |
| 賞与 | 年2回（基本給3.0～4.0ヶ月分） |
| その他手当 | 役職手当・通勤手当 |
| 保険 | 社会保険完備（労災、健康、雇用、年金） |
| 転勤 | 市内別工場 |
| 応募フロー | エントリー→面接(履歴書任意持参)→合格通知(7日以内) |
NC旋盤/自動盤の機械オペレーター募集
具体的な仕事内容としては、NC旋盤/自動盤に材料をｾｯﾄし量産品の生産を行うこと。３ｍ程の鉄やステンレスなどの棒状の素材を各機械へセットし、図面通りの形をつくり、寸法補正を実施し、生産します。合わせて、設備点検及び製品状態のチェック、出荷準備・梱包、工場内の整理整頓といった業務もお任せします。部署全体で新人を育てる風土がありますから、早い方でしたら1ヶ月程～3ヶ月ほどでオペレーションを取得可能です。ものづくりに興味がある方は、ぜひご応募ください。
今回、この求人ページで湖西市の機械オペレーターを募集いたします。この求人に興味を持たれた方、お気軽にご連絡ください。
量産品生産
3ｍ程の鉄やステンレスなどの棒状の素材を各機械へセットし、図面通りの形をつくり、寸法補正を実施し、生産を行っていきます。1ヶ月程～3ヶ月ほどでオペレーションを取得できるように指導します。
品質確認
設備点検及び製品状態を測定機・測定具によりチェックを行っていきます。製品の検品ができたら、お客様先への出荷準備・梱包を行います。検品は品質管理と協力をしていくので、引継ぎ等で他部署との交流もあります。
入社後の流れ
1日目は業務研修をおこない、2日目以降はOJTにて 担当部署で教育いたします。リーダー格が担当いたしますので未経験の方やブランクのある方もご安心ください。
教育者の判断のもと、独り立ちとなりまして各々業務に臨んでいただきます。
資格取得支援制度
業務に必要な資格取得費用は全額会社が負担します。
懇親会などのイベント
社員による親交会があり、会費(月300円)を基にイベント開催や冠婚葬等の祝い金・弔慰金をお渡ししています。
忘年会
会社主催で社員全員対象に12月長期連休前に開催しています。費用は会社が負担します。
産休育休制度
育休は基本1年ですが場合によっては最長1年6か月まで延長可能です。
退職金制度あり
一定以上の連続勤務者には退職金を支給します。
(社内規定あり)
- 機械オペレーター 朝倉さん
- 職場の雰囲気、一緒に働くスタッフとのコミュニケーションについて教えてください。
- とても雰囲気が良く明るく笑顔が多く、コミュニケーションがとれている職場です。
- この仕事をやっててよかったと思う事や、思い出に残っているエピソードを教えてください。
- 作業者でも設備立ち上げの出張があり普段経験しないこともできとてもいい体験ができました。
- この求人を見ている求職者に向けたメッセージをお願いします。
- 経験者、未経験者問わず先輩たちが優しく教えてくれるのでモノづくりに興味がある方、自分のスキルを磨きたい方におススメです。
この求人を見て興味を持たれた方、一緒に働きましょう！
チャレンジ精神/TAKE ACTION
私たち袴田精機は、創業73年以来過去の実績にとらわれずに新分野へのチャレンジと投資を続けてきました。その根幹にあるものは、私たちが“お客さまから必要とされる企業”であり続けなければならないという思いです。
時代や環境が絶えず変化していく中で、お客さまのニーズや求められる技術も変化していきます。そんな状況で、お客さまに価値ある提案を続けるためには、新しい設備への投資や新しい技術を導入し、自分たちのものにする探究心が欠かせません。
基幹事業であったオーディオ製品の部品製造ノウハウを活かしながら、新しい技術を取り入れて自動車・産業機械・環境分野の各種製品を作るための取り組みに着手しました。そして、今まさに成果が見え始めてきているのも、「チャレンジ精神を持ち続ける」という当社の企業姿勢によるものではないでしょうか。 中小企業の強みである縦横の繋がりは他企業に引けを取らず強靭であることを自負しています。メリハリはもちろんつけていますが役員/幹部/作業者と役職に捉われないコミュニケーションが行き届いており普段でも分け隔てなく会話や笑い声が聞こえてきます。人材育成にも力を入れていますので、先輩から後輩への教育も後輩が納得してくれるまで教え込んで育て上げています。
代表 袴田 雄司