| 募集職種 | 既存及び新規顧客への営業・ｻﾌﾟﾗｲﾁｪｰﾝ調達 |
|---|---|
| 資格等 | 必須：普通自動車免許（AT限定可） 優遇：ExcelやWordなどの基本的な操作のできる方 営業経験のある方は優遇 |
| 採用区分 | 正社員 |
| 勤務時間 | 8：00～17：00 月残業10時間以内 |
| 勤務地 | 静岡県湖西市山口630-23 |
| 交通アクセス | JR東海道線 鷲津駅から車で10分 |
| 雇用期間 | 長期(3ヶ月以上) |
| 契約期間 | 定めなし |
| 試用期間 | 3ヶ月（試用期間中の給与：時給1,097円+α） |
| 休日 | 週休2日制、年間休日：119日社内カレンダー参照 GW 夏季休暇 年末年始 有給 産休育休 慶弔休暇 |
| 給与 | 月給 200,000円～350,000円 ※年齢・経験を考慮 |
| 賞与 | 年2回（基本給3.0～4.0ヶ月分） ※会社業績による |
| その他手当 | 役職手当・残業手当・家族手当・通勤手当 |
| 保険 | 社会保険完備（労災、健康、雇用、年金） |
| 転勤 | なし |
| 応募フロー | エントリー→面接(履歴書任意持参)→合格通知(7日以内) |
既存及び新規顧客への営業・ｻﾌﾟﾗｲﾁｪｰﾝ調達募集
具体的な仕事内容としては、客先・外注先からのメール及び電話対応、訪問されたお客様との打ち合わせです。
その他、客先より依頼される試作品・新規品の物と情報の流れを構築し、価格設定する業務も担当していただきます。金額設定や見積書の作成はある程度個々の裁量に任せています。訪問件数などのノルマは一切なし。
弊社は2022年4月に新たな工場を建設するなど、このご時世ですが安定した基盤を持っております。
この度、さらなる業務拡大のためにの求人ページで湖西市の既存及び新規顧客への営業・ｻﾌﾟﾗｲﾁｪｰﾝ調達を募集いたします。
この求人に興味を持たれた方、お気軽にご連絡ください。
既存客先への対応
客先・外注先からのメール及び電話対応や訪問されたお客様との打ち合わせを担当していただきます。自動車メーカーの一次下請け先の顧客からの依頼がメインとなり、飛び込み営業やノルマはありません。
工程設計
客先より依頼される試作品・新規品のモノと情報の流れを構築し価格設定へ結びつける業務です。会社の売り上げに直結する部分なので、お客様への提案は勿論、交渉力や責任感が培われていきます。
入社後の流れ
1日目は業務研修をおこない、2日目以降はOJTにて 担当部署で教育いたします。リーダー格が担当いたしますので未経験の方やブランクのある方もご安心ください。
教育者の判断のもと、独り立ちとなりまして各々業務に臨んでいただきます。
資格取得支援制度
業務に必要な資格取得費用は全額会社が負担します。
懇親会などのイベント
社員による親交会があり、会費(月300円)を基にイベント開催や冠婚葬等の祝い金・弔慰金をお渡ししています。
忘年会
会社主催で社員全員対象に12月長期連休前に開催しています。費用は会社が負担します。
産休育休制度
育休は基本1年ですが場合によっては最長1年6か月まで延長可能です。
退職金制度あり
一定以上の連続勤務者には退職金を支給します。
(社内規定あり)
- 営業 T・T
- 職場の雰囲気、一緒に働くスタッフとのコミュニケーションについて教えてください。
- フロア内はとても明るく、先輩や上司にもいつでも気軽に相談できる環境が整っていると思います。
- この仕事をやっててよかったと思う事や、思い出に残っているエピソードを教えてください。
- 営業係の業務の一環として客先訪問で多くの県をまたぎ各地に訪れたことで、行く先々ならではの客先の感性に触れられたことが大変良い経験でした。
- この求人を見ている求職者に向けたメッセージをお願いします。
- 何事にも向き不向きがあると思いますので、自身の適正を把握したうえで向いていることに挑戦する気持ちを持ち、機会があったら一緒に働きましょう。
この求人を見て興味を持たれた方、一緒に働きましょう！
チャレンジ精神/TAKE ACTION
私たち袴田精機は、創業73年以来過去の実績にとらわれずに新分野へのチャレンジと投資を続けてきました。その根幹にあるものは、私たちが“お客さまから必要とされる企業”であり続けなければならないという思いです。
時代や環境が絶えず変化していく中で、お客さまのニーズや求められる技術も変化していきます。そんな状況で、お客さまに価値ある提案を続けるためには、新しい設備への投資や新しい技術を導入し、自分たちのものにする探究心が欠かせません。
基幹事業であったオーディオ製品の部品製造ノウハウを活かしながら、新しい技術を取り入れて自動車・産業機械・環境分野の各種製品を作るための取り組みに着手しました。そして、今まさに成果が見え始めてきているのも、「チャレンジ精神を持ち続ける」という当社の企業姿勢によるものではないでしょうか。
中小企業の強みである縦横の繋がりは他企業に引けを取らず強靭であることを自負しています。メリハリはもちろんつけていますが役員/幹部/作業者と役職に捉われないコミュニケーションが行き届いており普段でも分け隔てなく会話や笑い声が聞こえてきます。人材育成にも力を入れていますので、先輩から後輩への教育も後輩が納得してくれるまで教え込んで育て上げています。
代表 袴田 雄司