| 募集職種 | 事務 |
|---|---|
| 資格等 | 必須：普通自動車免許（AT限定可） 優遇：ExcelやWordなどの基本的な操作のできる方 |
| 採用区分 | 正社員 |
| 勤務時間 | 8：00～17：00 |
| 勤務地 | 静岡県湖西市山口630-23 |
| 交通アクセス | JR東海道線 鷲津駅から車で10分 |
| 雇用期間 | 長期(3ヶ月以上) |
| 契約期間 | 定めなし |
| 試用期間 | 3ヶ月（試用期間中の給与：時給1,000円） |
| 休日 | 週休2日制、年間休日：119日社内カレンダー参照 GW 夏季休暇 年末年始 有給 産休育休 慶弔休暇 |
| 給与 | 月給 190,000円～350,000円 ※年齢・経験を考慮 |
| 賞与 | 年2回（基本給3.0～4.0ヶ月分） ※会社業績による |
| その他手当 | 役職手当・皆勤手当・残業手当・家族手当・通勤手当 |
| 保険 | 社会保険完備（労災、健康、雇用、年金） |
| 転勤 | なし |
| 応募フロー | エントリー→面接(履歴書任意持参)→合格通知(7日以内) |
事務募集
具体的な仕事内容としては、お客様訪問時の接客、社内の電話応答及び担当者への受け渡し、納品書の作成、社内発注品の取りまとめ、備品の買い出し等です。PCスキルについてはExcel・Wordの基本操作ができる程度で大丈夫。製品知識は業務を行っていくうちに覚えられますし、先輩社員が横について作業を教えていきますので、安心してください。他部署の社員が、円滑に各々の業務に当たれるような後方支援的ポジションです。責任感がある方からの応募をお待ちしております。
今回、この求人ページで湖西市の事務を募集いたします。この求人に興味を持たれた方、お気軽にご連絡ください。
来客・電話対応
他部署の社員が、円滑に各々の業務に当たれるような後方支援的ポジションです。お客様訪問時の接客及び社内の電話応答及び担当者への受け渡しを行ってもらいます。先輩社員が丁寧に指導しますので安心してください。
各種書類作成
生産管理から上がってきた商い情報を基にデータをまとめ客先への月毎の請求書を作成します。その他、納品書の作成や社内発注品の取りまとめ、備品の買い出し等をお任せします。
入社後の流れ
1日目は業務研修をおこない、2日目以降はOJTにて 担当部署で教育いたします。リーダー格が担当いたしますので未経験の方やブランクのある方もご安心ください。
教育者の判断のもと、独り立ちとなりまして各々業務に臨んでいただきます。
資格取得支援制度
業務に必要な資格取得費用は全額会社が負担します。
懇親会などのイベント
社員による親交会があり、会費(月300円)を基にイベント開催や冠婚葬等の祝い金・弔慰金をお渡ししています。
忘年会
会社主催で社員全員対象に12月長期連休前に開催しています。費用は会社が負担します。
産休育休制度
育休は基本1年ですが場合によっては最長1年6か月まで延長可能です。
退職金制度あり
一定以上の連続勤務者には退職金を支給します。
(社内規定あり)
- 事務 N・Y
- 職場の雰囲気、一緒に働くスタッフとのコミュニケーションについて教えてください。
- 同フロアに8名ほど在席していますが、来客対応、電話対応など協力できる体制ができています。
- この仕事をやっててよかったと思う事や、思い出に残っているエピソードを教えてください。
- 自分にとって異業種・異職種への挑戦でしたが、上司をはじめ同僚に支えられて現在会社に貢献できていると感じられることです。
- この求人を見ている求職者に向けたメッセージをお願いします。
- アットホームな職場で働きやすいと思いますので、この求人に興味がある方は是非前向きに応募してきてください。
この求人を見て興味を持たれた方、一緒に働きましょう！
チャレンジ精神/TAKE ACTION
私たち袴田精機は、創業73年以来過去の実績にとらわれずに新分野へのチャレンジと投資を続けてきました。その根幹にあるものは、私たちが“お客さまから必要とされる企業”であり続けなければならないという思いです。
時代や環境が絶えず変化していく中で、お客さまのニーズや求められる技術も変化していきます。そんな状況で、お客さまに価値ある提案を続けるためには、新しい設備への投資や新しい技術を導入し、自分たちのものにする探究心が欠かせません。
基幹事業であったオーディオ製品の部品製造ノウハウを活かしながら、新しい技術を取り入れて自動車・産業機械・環境分野の各種製品を作るための取り組みに着手しました。そして、今まさに成果が見え始めてきているのも、「チャレンジ精神を持ち続ける」という当社の企業姿勢によるものではないでしょうか。
中小企業の強みである縦横の繋がりは他企業に引けを取らず強靭であることを自負しています。メリハリはもちろんつけていますが役員/幹部/作業者と役職に捉われないコミュニケーションが行き届いており普段でも分け隔てなく会話や笑い声が聞こえてきます。人材育成にも力を入れていますので、先輩から後輩への教育も後輩が納得してくれるまで教え込んで育て上げています。
代表 袴田 雄司